Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd.'nin üçüncü çeyrek çalışma toplantısı planlandığı gibi 29 Kasım 2018 sabah saat 8.00'de Wuhan Ofisinde gerçekleştirildi. Toplantı iki buçuk gün sürdü. Ana konular şunlardı: 1. Çeşitli departmanlar ve bölgeler 、Ofisler arasında iş alışverişi ve deneyim paylaşımı, böylece her biri ve şirket bir bütün olarak geliştirilebilir; 2. Bu çeyreğin iş durumunu ve bir sonraki iş düzenlemesini özetleyin; 3. Şirketin çeşitli yönetim sistemlerini, malzeme planlama yönetimini ve güvenlik üretimini yürütmek 4. Bu çeyrekte her iş departmanının yeteneklerini karşılaştırmak, ödüllendirmek ve cezalandırmak. Toplantıya şirketin genel müdürü Song Ganliang, Ma Baole, genel müdür yardımcıları Wang Lixin, çeşitli bölge ofislerinin yöneticileri, işletme ve depo yönetimi personeli olmak üzere toplam 20 kişi katıldı.
Toplantının ilk gününde Bay Ma öncelikle ekibi organize etti ve o günün toplantı sürecini anlattı. Daha sonra toplantı resmen başladı. Wuhan Ofisinin iş departmanlarının yöneticileri, depo yönetimi ve bölge ofisleri üçüncü çeyrekteki çalışma durumunu, ortaya çıkan Sorunları ve sorunları çözme yollarını özetlediler, gelecek çalışma planlarını düzenlediler ve uygulamaya koydular. Son olarak Sayın Song bir konuşma yaptı ve tüm katılımcıların bir çember oluşturarak sırasıyla çalışma raporlarını ve kişisel duygularını paylaşmalarına karar verdi. deneyim.
Toplantının ikinci gününün sabahında, ilk günkü tartışmaya Bay Song başkanlık etti. İkinci olarak, Bay Ma, her işletme departmanının değerlendirilmesine ve puanlanmasına başkanlık etti, iş seviyesini değerlendirdi ve bir not onur belgesi verdi. Her bölge ofisinin depo yönetimi, depo yönetim düzeyini değerlendirmek için değerlendirmeler ve puanlar yapar. Son olarak, Yönetici Zhao iş değerlendirmesine başkanlık ederek bu çeyrekte iş becerileri standarda ulaşan takımları ödüllendirdi ve standartları karşılamayan takımlara da karşılık gelen cezalar verdi.
Toplantının ikinci günü öğleden sonra katılımcılar eylemi gerçekleştirmek üzere iki takıma ayrıldı. Bay Song ve Bay Zhao, bölge ofislerinin depo yönetimi personelinin, kiralama yazılımı ve malzeme planlama konusunda eğitim almak üzere ofislerde kalmasına öncülük etti. Diğerleri, Wuhan'daki çeşitli mühendislik projelerini incelemek üzere Bay Ma ve Bay Wang tarafından yönetildi.
Toplantının üçüncü gününde Bay Ma, şirketin üçüncü çeyrekteki genel çalışma durumunu, ortaya çıkan sorunları özetledi, gelecek çalışma planını düzenleyip uygulamaya koydu ve planlamada hata yapan departmanları ve kişileri bilgilendirdi ve eleştirdi. Toplantının üçüncü çeyreği. Derslerden öğrenin, derslerden öğrenin, kendi işinizi iyi yapın, şirketin kural ve düzenlemelerine tam olarak uygun hareket edin ve şirketin çeşitli departman ve ofislerinin kapsamlı ve koordineli gelişimini teşvik edin.
Bu çalışma toplantısında şirketin tüm katılımcıları sadece deneyimlerini paylaşmakla kalmadı, deneyim alışverişinde bulundu, iş sonuçlarını bildirdi, aynı zamanda kendi gelişim yönlerini de netleştirdi ve bu da ileriye yönelik çabalama konusunda manevi motivasyona yol açtı. Hızlı gelişme çağında, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd., birlikte daha iyi bir yarına doğru ilerleyebilmemiz için tüm çalışanlarıyla birlikte sıkı çalışıyor, zamanla ilerliyor, sürekli araştırıyor ve geliştiriyor.
Gönderim zamanı: Kasım-29-2018
