Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd.'nin üçüncü çeyrek çalışma toplantısı planlandığı gibi 29 Kasım 2018 sabah saat 8:00'de Wuhan Ofisinde gerçekleştirildi. Toplantı iki buçuk gün sürdü.Ana başlıklar şunlardı: 1. Çeşitli departmanlar ve bölgeler 、Ofisler arasında iş değişimi ve deneyim paylaşımı, böylece her biri ve şirket bir bütün olarak geliştirilebilir;2. Bu çeyrekteki iş durumunu ve bir sonraki iş düzenini özetleyin;3. Şirketin çeşitli yönetim sistemlerini, malzeme çizelgeleme yönetimini ve güvenlik üretimini gerçekleştirin. 4. Bu çeyrekte her iş departmanının yeteneklerini karşılaştırın, ödüllendirin ve cezalandırın.Toplantıya şirketin genel müdürü Song Ganliang, genel müdür yardımcıları Ma Baole, çeşitli bölge ofislerinin müdürleri, işletme ve depo yönetim personeli olmak üzere toplam 20 kişi katıldı.
Toplantının ilk gününde, Bay Ma önce ekibi organize etti ve günün toplantı sürecini anlattı.Ardından görüşme resmen başladı.Wuhan Ofisi'nin iş departmanlarının, depo yönetiminin ve bölge ofislerinin yöneticileri, üçüncü çeyrekteki çalışma durumunu, ortaya çıkan Sorunları ve sorunları çözmenin yollarını özetledi, gelecek çalışma planlarını düzenledi ve uygulamaya koydu.Son olarak Bay Song bir konuşma yaptı ve tüm katılımcıların bir çember oluşturup sırasıyla iş raporlarını ve kişisel duygularını paylaşmalarına karar verdi.deneyim.
Toplantının ikinci gününün sabahı Bay Song, birinci günkü tartışmaya başkanlık etti.İkinci olarak, Bay Ma, her işletme departmanının değerlendirilmesine ve puanlanmasına başkanlık etti, iş seviyesini değerlendirdi ve bir derece onur sertifikası verdi.Her bölge ofisinin depo yönetimi, depo yönetimi düzeyini değerlendirmek için değerlendirmeler ve puanlar yürütür.Son olarak, Yönetici Zhao iş değerlendirmesine başkanlık ederek bu çeyrekte iş becerileri standarda ulaşan ekipleri ödüllendirdi ve standartları karşılamayan ekiplere ilgili cezaları verdi.
Toplantının ikinci günü öğleden sonra, eylemi gerçekleştirmek için katılımcılar iki takıma ayrıldı.Bay Song ve Bay Zhao, bölge ofislerinin ambar yönetimi personelinin kiralama yazılımı ve malzeme planlaması konusunda eğitim için ofislerde kalmasına öncülük etti.Diğerleri, Wuhan'daki çeşitli mühendislik projelerini denetlemek üzere Bay Ma ve Bay Wang tarafından yönetildi.
Toplantının üçüncü gününde Bay Ma, şirketin üçüncü çeyrekteki genel çalışma durumunu, meydana gelen sorunları özetledi, gelecek çalışma planını düzenledi ve konuşlandırdı ve hata yapan departmanları ve kişileri bilgilendirdi ve eleştirdi. toplantıda üçüncü çeyrek.Derslerden öğrenin, derslerden öğrenin, kendi işinizi iyi yapın, şirketin kural ve düzenlemelerine tam olarak uygun hareket edin ve şirketin çeşitli departmanlarının ve ofislerinin kapsamlı ve koordineli gelişimini teşvik edin.
Bu iş toplantısında, şirketin tüm katılımcıları sadece deneyimlerini paylaşmakla kalmadı, deneyimlerini değiş tokuş etti, çalışma sonuçlarını bildirdi, aynı zamanda ilerlemek için manevi motivasyona yol açan kendi gelişim yönlerini de netleştirdi.Hızlı gelişme çağında, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd., birlikte daha iyi bir yarına doğru ilerleyebilmek için tüm çalışanlarıyla çok çalışıyor, zamanla ilerliyor, sürekli keşfediyor ve geliştiriyor.
Gönderim zamanı: Kasım-29-2018
